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Jorge Gonzalez

Diagrama de temas

  • Introducción

    La Ley Karin, número 21.643, es una normativa clave en la legislación laboral que busca establecer un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso. Esta ley introduce diversas disposiciones para prevenir y sancionar el acoso sexual, el acoso laboral y cualquier forma de violencia en el lugar de trabajo. Además, promueve el trato no discriminatorio y establece nuevas obligaciones para los empleadores, con el objetivo de crear un entorno laboral más seguro y respetuoso.

  • Hacia una cultura laboral libre de acoso

  • Actividades

    Disponible desde 21 de junio de 2025